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标签：人才评估
哈佛商业评论：AI从两端破坏招聘流程
上周我面试了一位产品经理候选人，简历漂亮得让人眼前一亮——STAR法则运用的滴水不漏，项目经验描述逻辑清晰，数据增长曲线漂亮得可以做PPT素材。面试中也是对...
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